Rule 利用規約

本規約は、Eggplant(管理法人:株式会社マイスティア)が運営するインターネット上の採用支援サービス「人財還流サイト」(新卒者向けインターンシップ情報、及び新卒者並びに既卒者向け求人広告の掲載および掲載情報画面を含む学生画面全般、メンテナンス画面、企業専用画面、エントリー管理システム、エントリーデータ、サポートサービス等の付加サービスを含む)を利用する企業に適用されます。

1.利用企業及び利用の手続き

利用企業とは、熊本県内に本社または事業所を有し、人財還流サイトを利用することを管理法人が承認することにより、管理法人との間で人財還流サイトの利用に関する契約(以下「利用契約」といいます)が成立した企業とします。

利用を希望する企業は、人財還流サイトの仕組み及びサービス内容を理解・了承のうえ、所定の申込書により申込をしてください。管理法人は、当方の基準に基づいてその適格性の審査を行い、管理法人が承認した時点で本契約が成立するものとします。また、承認後も必要があると判断する場合は、随時利用企業の適格性の再審査を行います。

利用企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、人財還流サイトを利用することができます。

利用企業がグループ企業または複数企業の連名にて利用する場合は、1利用が1つの企業体として取り扱われ、本規約が適用されるものとします。また、その場合「グループ利用に申込書」の提出をお願いします。

利用企業は、管理法人との間における本契約上の権利義務を、管理法人の事前の承認なく、第三者に

譲渡もしくは貸与しないないこととします。

2.利用サービスの管理等

(1)サービス利用期間

①サービス利用期間は、本規約に基づく利用契約が成立後最低6か月間とします。契約成立から1年間を経過する日の30日前までに申し出がなければ、利用契約は1年間延長するものとします。以降同様の取り扱いとします。

②運用上または技術上の理由で、管理法人が人財還流サイトの一時的な中断が必要だと判断した場合、利用企業に事前に通知することなく、一時的に人財還流サイトサービスを中断させることがあり、利用企業はこれを予め承諾するものとします。なお、管理法人は、当該中断によって生じた遅滞等について一切責任を負いません。また、管理法人は、1ヵ月の予告期間をもって利用企業に通知のうえ、人財還流サイトサービスを長期的に中断または終了することができるものとします。

③管理法人は、利用契約終了後、登録された全ての情報(求職者等の情報、利用企業の情報を含む)を削除するものとし、利用企業はこれを予め承諾するものとします。

(2)企業ID、バスワードの管理

①管理法人は、利用契約が成立した時点で、利用企業に対して企業ID・パスワード(以下「企業ID等」といいます)を発行します。利用企業は、セキュリティ上の観点から、管理法人から発行された企業ID等を厳重に管理する責任を負っており、これを第三者に貸与、譲渡または開示等はできないものとします。

②前項にかかわらず、利用企業が企業ID等を自己の業務委託先に使用させる場合、管理法人所定の手続に基づき管理法人の事前承認を得たうえでこれを行うものとします。なお、この場合、利用企業は、業務委託先においても本規約が遵守されることに関して責任を負うものとします。また、当該業務委託先に関わる事故等に関し、管理法人は一切責任を負わないものとします。

(3)サイト掲載情報

①利用企業は、登録する情報について管理法人のチェックを受けるものとし、管理法人は、その情報 に管理法人の定める掲載基準に反する、または事実に反すると管理法人が判断する内容等が含まれていた場合、該当箇所に修正・削除等を行います。当該修正・削除等によって生じた遅滞等について管理法人は一切責任を負わないものとします。

②利用企業は、管理法人が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できないものとします。

③管理法人は、管理法人の定める掲載基準に適うよう、利用企業に対して掲載情報の内容の修正を求め、当該期間につき掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該修正、掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について管理法人は一切責任を負わないものとします。

④利用企業は次の各号に該当する場合は掲載不可とします。

1)悪質な商行為等、事業およびサービス内容が法令に反する、または社会倫理上問題のある企業

2)商業目的、政治目的、プロパガンダ、売名行為等、求人以外の広告掲載を企図する企業

3)人財還流サイト利用企業向け機能・サービスを利用する方(以下「利用ユーザ」という)の利益に反する、または信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する企業等

4)雇用条件、待遇、保険、募集要項等が労働関連法令に違反する、または虚偽の求人情報掲載を企図する企業等

5)個人のプライバシーを侵害する、または個人情報保護法令に抵触する個人調査や個人情報の売買等を営む企業等

6)会社の実態が不明確、または確認が困難な企業等

7)性風俗、性風俗に関わる求人関連の事業、公序良俗に反するアダルト事業を行う企業等

8)FC加盟店、代理店、業務委託員の募集

9)事業の内容が国または自治体や監督官庁等の公的機関への届出、許認可、登録等を要するにもかかわらず、それらを受けていない企業等

10)管理法人運営事務局から指摘を受けた不適切な表現や不明確な情報の修正に応じない場合

11)管理法人が掲載不可と指定した広告内容(アルバイト、業務委託・請負の募集等)、および完全報酬制、設立前・未登記等の理由により掲載不可とした企業等

12)その他、管理法人の事前審査を受けていない、または事前審査で「掲載可」になっていない企業等

⑤掲載開始後、利用企業が契約の解除又は利用停止に該当する事実が発生した場合もしくは過去に発生していた場合、管理法人は、再審査を行います。その審査により、管理法人において問題が存在すると判断した場合、掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、損害等について、管理法人は一切責任を負わないものとします。

⑥管理法人は、利用企業が人財還流サイトを通じて表示・発信した内容によって利用企業および求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。

⑦人財還流サイトに含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、管理法人に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。また、管理法人は、利用企業が人財還流サイトのコンテンツを無断で転用することを禁じ、利用企業は、当該コンテンツを人財還流サイトの利用以外の目的で使用(転載、複製、公開等)しようとする場合は、事前に管理法人の承認を得なければならないものとします。ただし、利用企業または利用企業から委託を受けた者が独自に作成した原稿・写真・動画等については、この限

りではありません。

⑧利用企業は、人財還流サイトに掲載された利用企業の掲載情報を、管理法人が当該サイト以外のウェブサイト等のメディアに転載すること、およびウェブデータの特質上、第三者が当該第三者のウェブサイト等に掲載を行うことがあり得ることを予め承諾するものとします。

⑨利用企業は、利用企業が著作権等の権利を有する情報を人財還流サイトに掲載する場合には、管理 法人所定の手続を経るものとします。なお、利用企業は、求職者や学生を含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について利用企業の責任において解決するものとし、管理法人は一切責任を負わず、介入しないものとします。

⑩利用企業は、掲載開始日から契約終了日までの間、掲載情報の内容を保存しなければならないものとします。また、当該期間中に掲載情報の内容を変更した場合、変更前後の内容についても同様とします。

(4)エントリー、求職情報の管理

①利用企業は、エントリー情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。

②利用企業は、人財還流サイトから出力した学生等のエントリー情報を、本契約が終了した時点で、第三者に漏洩しない方法で、利用企業自身の責任において完全に廃棄するものとします。

③利用企業が管理する求職者や学生等の求職・エントリー情報に関して、求職者、学生等や第三者との間で生じた全ての紛争について、利用企業は自己の責任と費用でこれを解決するものとし、管理法人が一切の責任を負わないことに同意するものとします。

④前項にかかわらず、管理法人が機密保持義務に違反し、管理法人の故意または重大な過失により本人に損害を与えた場合には、管理法人が当該本人に対して責任を負うものとし、利用企業が当該本人からの請求に応じて損害賠償を行った場合には、その賠償金相当額を利用企業に対して支払うものとします。ただし、利用企業が、本人から損害賠償の請求を受けた時点で直ちに管理法人に対してこれを通知しなかった場合、または紛争解決の機会を管理法人に対して与えなかった場合はこの限りではありません。

⑤利用企業は、求職・エントリー情報の取扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて一切の責任を負うものとします。

⑥利用企業は、人財還流サイトの利用を通じてのみ知りうる情報(画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等)を、第三者に開示・漏洩または自社のために利用してはならないものとします。

(5)利用ユーザーの個人情報の管理

①管理法人は、利用ユーザのプライバシーを尊重し、利用ユーザの個人情報の管理には細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。

②利用企業は、管理法人が人財還流サイトの利用企業への情報提供、メンテナンス等の緊急連絡、採用活動に関するアンケート依頼を行う目的で、利用ユーザの氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報を人財還流サイトに登録することを、予め承諾するものとします。

③管理法人は、前項の目的以外の用途で、利用ユーザの個人情報を利用しないものとします。

④利用ユーザが提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。

個人情報保護管理者

管理法人:株式会社マイスティア執行役員兼新事業創造室長 吉村正信

masanobu_yoshimura@meistier.co.jp

〒860-0805 熊本市中央区桜町3-10 SAKURA MACHI Kumamoto 5F

(6)管理法人の秘密保持義務

①管理法人は、利用企業が人財還流サイトの利用により登録した利用企業の情報または利用企業による人財還流サイトの利用に関する情報(アクセスログ、操作ログ、利用企業と求職者、学生とのメッセージの送受信記録、本サービスを通じた採用活動の進捗データ等を含みますがこれらに限られません。以下、利用企業の情報と併せて「利用企業情報」といいます)を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該利用企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし、管理法人は、行政・司法機関、その他正当な法令上の権限を有する者から、利用企業情報の開示を要求された場合、開示要求が適法になされたものと管理法人が判断したものについては、利用企業の同意を得ることなく開示することができるものとします。

②管理法人は、利用企業情報および利用企業から管理を委託された個人情報(以下「個人情報」といいます)を基に、当該利用企業および個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。

③管理法人は、利用企業から管理を委託された個人情報を機密として保持し、利用企業の事前の承諾なく、複写、削除、改竄、第三者への開示・漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。

④管理法人は、個人情報をエントリー管理システムにて適正に管理し、利用企業の初回ログイン日から人財還流サイトのサービス期間の終了時まで保持した後、適正に廃棄するものとします。

⑤管理法人は、個人情報取扱いに関する管理責任者を選定し、個人情報を取り扱うことが業務遂行上必要な従業者(管理法人との雇用関係の有無を問わない)に限って個人情報を取り扱わせるものとします。

⑥管理法人は、業務遂行上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします。ただし、その場合、管理法人は、本条における管理法人の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。

⑦管理法人は、利用企業から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、個人情報の秘匿性を害することがない方法および内容で、利用企業に対して当該報告を行うものとします。

(7)利用料金

利用企業は、利用プランに応じた料金を請求書に基づき利用月の翌月末までに支払うものとします。

(8)管理法人の免責

①管理法人は、利用企業が人財還流サイトを利用することにより受けた損害について、それが管理法人の故意または重大な過失によるものであることが明白な場合を除き、利用企業に対して一切責任を負わないものとします。なお、管理法人が利用企業に対して賠償責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ利用企業が本契約締結時点で支払義務を負う契約金額を上限とします。ただし、上記「2.(4)エントリー、求職情報の管理」の場合はこの限りではありません。

②管理法人は、天災地変その他の不可抗力(管理法人の責に帰すべき事由によらない回線障害、サーバ障害等を含みます)によって生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。

③管理法人は、業務遂行上通常要求される程度の合理的な措置を管理法人が講じていたにもかかわらず、利用企業または第三者の責に帰すべき事由により生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。

④利用企業は、利用企業が人財還流サイト上に公開した全ての情報について、インターネットに接続できる者は閲覧し得ることを認識し、当該公開された情報に関して発生した問題を全て自己の費用と責任において解決するものとし、管理法人は一切責任を負わず、これに介入しないものとします。

⑤管理法人は、利用企業に対し、採用活動の確実性、エントリーした求職者や学生等の数や資質または属性等、人財還流サイトを利用したことによる効果について一切の保証を行わないものとします。

⑥利用企業は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、管理法人が人財還流サイトメンテナンス画面や企業専用画面、エントリー管理システム等のインターフェイスを利用企業への事前の通知なく変更することがあること、およびこれにより変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示等が異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。

⑧利用企業は、人財還流サイトの利用により、利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害についても利用企業の責任において解決するものとし、管理法人は一切責任を負わず、介入しないものとします。

⑧利用企業は、人財還流サイトのメッセージ送受信機能にて電子ファイルを添付する場合に、利用企業の責任においてウイルスチェック等を行うものとします。また、当該電子ファイルによって第三者に損害が発生した場合は、当該第三者への対応において、利用企業が一切の責任を負うものとします。

3.利用の制限及び利用承認の取り消し等

(1)利用契約の制限及び解除

①本契約の有効期間は、本契約成立日より設立日が属する年度の3月31日までとします。契約を継続した場合は、翌年度の3月31日まで1年間継続するものとします。

②前項にかかわらず、管理法人は、利用企業が次の各号に該当する場合、本契約を即時に解除または人財還流サイトの利用を一時的に停止させることができるものとします。

1)本規約の何れかに違反したとき

2)人財還流サイトの運営を妨害したとき

3)自らまたは第三者を利用して暴力、威力等により、管理法人に対して不当な要求をしたとき

4)合併、事業譲渡、破産、民事再生、会社更生、差押え、支払不能、信用不安、労働争議等、利用企業の経営環境に大きな変化が生じたとき

5)採用中止、採用差別、内定取り消し、内定辞退の勧奨、待遇・条件の変更、入社の延期等、採用活動上望ましくないと管理法人が判断する行為または言動を行ったとき

6)求職者、学生、利用ユーザの信頼を著しく損なうような行為を行ったとき

7)法令違反、反社会的行為または公序良俗に反することを行ったことにより人財還流サイトへの利用企業にふさわしくないと管理法人が判断したとき

8)学生、利用ユーザ、教育機関関係者または在籍企業等より管理法人に対して利用企業に関する苦情・問い合わせがあり、管理法人が人財還流サイトの利用企業として不適切だと判断したとき

9)行政処分、民事訴訟、刑事告発や捜査等を受け、または利用企業に社会的問題が生じる等、管理法人が人財還流サイトへの利用企業として不適切だと判断したとき

10)登録情報、申告情報、掲載情報または発信情報に虚偽があったとき

11)管理法人による前各号に関する事実調査に協力しなかったとき

③利用企業は、前項の規定により本契約を解除された場合には、当然に期限の利益を喪失し、直ちに管理法人に対する一切の債務を弁済するものとします。

④本項目②の規定により本契約を解除または人財還流サイトの利用を一時的に停止された場合であっても、利用企業は利用料全額の支払義務を免れず、また、管理法人は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。なお、本項目②にかかる事実を確認するために再審査等をするため人財還流サイトの利用を一時的に停止した場合も同様とします。

(2)反社会的勢力の排除

①利用企業は次の各号に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、利用企業が次の各号の一に該当したとき、または該当していたことが判明したときは、管理法人は別段の催告を要せず、直ちに人財還流サイトの利用を停止させることができるものとします。

1) 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下、併せて「反社会的勢力」といいます)であること

2)役員または実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること

3) 親会社、子会社(いずれも会社法の定義によります。以下同じ)または業務を再委託する第三者が前二号のいずれかに該当すること

②利用企業が次の各号に該当したときは、管理法人は別段の催告を要せず、直ちに人財還流サイトの利用を停止させることができるものとします。

1) 管理法人に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または管理法人の名誉・信用を毀損する行為を行うこと

2) 偽計または威力を用いて管理法人の業務を妨害すること

3) 管理法人に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること

4) 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること

5) 自らまたはその役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行うこと

6) 親会社、子会社または業務を再委託する第三者が前五号のいずれかに該当する行為を行うこと

③前二項の規定により人財還流サイトの利用を停止した場合においても、利用企業は利用料全額の支払義務を免れず、また、管理法人は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。

≪照会・お申込み先≫

Eggplant KUMAMOTO 桜町総合就職プラットフォーム

〒860-0805 熊本市中央区桜町3番10号

E-mail :main@eggplant-kumamoto.com