ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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※この記事は、熊本大学学生ボランティアグループ Kumarism が作成したものです。

今回は菊池郡にある、「ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社」さんにお邪魔させていただきました!

私たちが取材を通して感じたことや、実際に聞いてみないとわからないことなどを以下でまとめていきます!

目次

1.どんな人におすすめの企業か?

2.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社ってどんな会社?

3.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の魅力

4.人事担当の方に聞く!面接で見ているポイント☆彡

5.社員の方が学生に伝えたいこと

6.まとめと企業情報

1.どんな人にお勧めの企業か?

・カメラが好き!

最も売り上げが伸びているCMOSイメージセンサーは世界シェアNo.1!!

・熊本の世界一を支えたい!

世界一の製品を作る、世界一の製品を作る人たちをサポートするそれがセミコンの仕事 安定した職に就きたい! 給料よし。休みあり(完全週休二日制)。何より長くこの仕事と付き合っていける!

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社さんは上記のような方にお勧めで す。

2.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社ってどんな会社?

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリンクってどんな会社か知っていますか? ちなみ に私は企業の取材をさせてもらうまで名前も知りませんでした(;́・ω・)

ですが、名前から皆さんがご存じのソニーグループの会社であるということがわかると思 います。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングはソニーの半導体グループに属している BtoB 形態の企業さんです。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングさんでは、主 に、カメラに使われるイメージセンサーを作っています。

簡潔に言うと、イメージセンサーとは外部から取り入れた写真の情報を電気信号に変換す る装置のことです。 最近は、自分の目で実際にみたものよりも、カメラで撮影した写真で物をみたほうか綺麗 に見えませんか?綺麗に見えるようにする技術の進歩がイメージセンサーの進歩なので す。ちなみにセミコンさんが作るイメージセンサーの画質レベルはすでに高く、現在は認証機能を向上させるために奮闘しているそうです。 そしてなんと!!こちらの会社のイメージセンサーの世界シェア率は50.1%で世界一で す。 熊本から世界一のものが生み出されているって、熊本に住んでいる人はワクワクしませんか?(^▽^)

3. ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの魅力

① 企業の 安定性

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社さんのビジネスはこれからも安定し続けるでしょう。

それはなぜでしょうか?

今の時代、一人一台携帯(スマートフォン)を持っているのは普通になっています。その一 台一台にはカメラが内蔵されています。そして、今や1人2台の携帯を持っているのも普 通になってきました。つまり、誰もがイメージセンサーを必要としています。しかも、携 帯が普及していない国もたくさんあるのでその国に携帯が広まることでさらなる事業の拡大が見込めます。

よって、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社さんは、事業の拡大もしつつ、かつ安定しながら商売ができます。(将来有望な企業さんです(^ ^))

② いい立地!

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの工場は菊池にあります。休みの日には心を癒しに阿蘇へドライブに 、給料が入った日には「自分にご褒美買っちゃお⤴」的なテ ンションで街へ買い物に、といったとてもいい立地にあるのも魅力の一つです(^▽^)

③ 育休・産休からの復帰率100%!!

育休や産休を取った後でも会社に戻りやすい環境が整っています。女性にとっても、男性 にとっても大事なことですよね。育児が終わった後も帰る場所があるから、安心して育児に向き合えます。たくさんの方が育休・産休を取っているため、復帰してから肩身狭いということもありません。 ちなみに、技術者においては女性の割合は少なくて、技術者全体の2割ほどです。一方で 人事や総務部には女性はたくさんいます。

④ 垣根がない

ソニーには技術部や人事部などいろいろな分野の人がいます。さらに技術者の中 には天 才と呼ばれるようなスぺシャリストがいます。 同じ部署の人との関わりはもちろん、他の部署の人との関わりもあります。つまり、普段 過ごしていたら関わることのないような人とも接することができます。 自分よりスキルが高い人、もしくは全く違う分野の人と一緒に仕事をするのは、自分にと っても相手にとっても刺激になるのではないでしょうか。

⑤ 新人向けの研修制度が充実! 部署問わず入社後に1ヶ月新人研修があります。ここで社内の基礎知識などを学び、その後の仕事に役立てることができます。阿蘇で1週間の宿泊研修などもあるので、研修を通して同期の仲を深めていけるのは新入社員の方にとってもすごくいい機会になるそうで す。研修中は勉強をしながら給料がもらえるので一石二鳥です(^^)

4. 人事担当の方に聞く!面接で見ているポイント☆彡

今回お話をお伺いしたのは、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で人事を務める増田想人さんです。人事目線で面接ではどんなところをみられるのかぶっちゃけてもらいました(o^―^o)

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まず、エンジニアの採用で一番見られるのはその人に備わっている素養です。次に人事 (文系でもOK)で見られるポイントはコミュニケーション能力があるかどうかです。 全体 を通してみられるのは大人とちゃんと会話をできるかということです。

面接において自分のアピールをすること(自分の素養について語る)、コミュニケーショ ン能力があること、大人とちゃんと会話できるかということは、案外普通のことに見られ るかもしれませんが、この基本のことを人事担当の方は見ていますよ…(・∀・)ニヤ

5.社員の方が学生に伝えたいこと

学生に伝えたいことを熊本大学OBで技術職の飯川さん、人事部の田中さんに話していた だきました。

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飯川さん:

Q:入社前と入社後のギャップはありますか?

A:最初のうちは単純作業がほとんどだと思っていたのですが、最初のうちから結構新しいことや考える仕事をさせてもらえたのは意外でした。

Q:学生にアドバイスするなら?

A:面接で自分のことを話す練習は大事ですね。大学の就活支援センターは面接練習など もしてくれるので、とことん活用すべきですね。加えて、面接の時は自然体でいること が重要です。 あと、「とんがれ!」 つまり何か1つ得意なことを持つということ。それが後々活きてくると思います。

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田中さん:

Q:人事部としてのやりがいはどういうところですか?

A:ソニーは工学系の人が多い会社ですが、人事部にしかできない仕事もあります。 前線に立つことはできないけど、世界No.1シェアのものづくりを支えることができるの は九州の中でここでしかできない体験です。会社を支えることができる仕事はとても魅力 的なので、文系の人にもオススメです。 あとは、インターンには積極的にいくべきですね。自分がいかないだろうなという会社に もいくべきだったと思います。なせなら、いろいろな会社に行けるのは大学生のうちだけ だからです。大学生だからこそ教えてもらえる話もありますからね。

6.まとめと会社概要

いかがでしたでしょうか? 先に述べたように、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社さんは主にカメラに使われるイメージセンサーをつくる会社です。その安定性は記事を読んでいただいてわかったと思います。 カメラが好き!熊本の世界一を支えたい!安定した職に就きたい! そしてこの記事を読んでソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に興味を 持ったという方は、企業情報を調べてみたり、インターンシップに参加して実際に会社の 雰囲気を味わってみませんか? 記事を読んでくださりありがとうございました! そして、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社さん、お忙しいなか取材に協力してくださり、本当にありがとうございました。

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